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想要离职前，先理性做好规划
朋友小张原本工作稳定，工作内容、薪资福利、同事间的相处都十分满意。
后来单位部门更换主管，小张时常因为工作上的事情与主管起争执，还在一次争执后一气之下向公司提出辞职。后来小张的工作待遇，都与原本的工作相差甚远，让小张十分后悔。
所以换工作绝不能感情用事，要理性做好分析，才不会因为冲动而随意离职跳槽。如果越换越糟糕，受伤害的人永远是自己。
那么离职前该做好怎样的分析规划呢?以下分享三个参考指标:
1. 检视是否达成设定的目标，职涯是自己的，每份工作上累积的技能，都会成为你职场的竞争力。
换工作时，先思考当初自己设定的目标，达标率有多少?
例如:入职前，想要培养的技能，目前学习的状况如何?入职前，想要积累的人脉，目前深耕的情况如何?入职前，想要获得的行业知识，目前是否靠谱?
稳扎稳打的职场策略才是晋升的关键要素，只有做好规划的职场人，才不会因为一时的情绪而乱了大局。
2. 个人的经济状况，账户里的存款，是一个人最大的底气。当你有足够的财富，你就不会被现实所逼，可以从容评估生活上的抉择，做出最好的判断。考虑离职时，要优先确认自己目前的存款数额，算一算在没有收入的情况下，存款可以支撑你活多长的时间，也可以用来判断是否需要休息一阵子，还是需要找好下家再离职。
3. 个人目前在市场的价值，薪资绝对是换工作时最重要的参考指标。如果薪资没有超过现在薪水的2成，那真的没有更换的必要。换工作的成本相当巨大，一定要以大局为重，做好谨慎评估。人生最大的惩罚就是后悔，想要离职前，务必做好全盘分析。
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