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为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？
但有人采用同样的做法，跳槽多次后，不但薪资和职位没提升，甚至连找下一份工作都变得更困难了。
这中间的差别是什么呢？核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。
跳槽去另一家公司，不外乎两种主要情形。第一种情形：有明确的目的，为了自己的发展寻找更佳的环境自己有了明确的目标，到底是留在现公司从一而终，还是跳槽实现更高梦想，都只是服务于你目标的手段而已。
到底哪个更好，没有统一标准，要看哪个对实现你的目标更有帮助。
这种情形，就好像在一个小泳池里学会游泳了，想到更大的泳池，甚至大海里去进一步提高自己的泳技。
第二种情形：没有明确的目的，为了逃避当前的环境而离开
这种情形下的跳槽，不是因为有更大的发展目标了。
更可能是因为工作干得不顺利，或者是因为看不惯领导的作风，或者是因为跟某些同事相处得不顺利。
这时候的跳槽，更多类似于在一个泳池里没有学会游泳，想着换个泳池也许就会了。
职位和薪资越来越高的跳槽一般都是第一种情形，而越跳路越窄的跳槽一般是第二种情形居多。那是不是说，没有明确的目标，无论在现有工作上遇到什么挫折都不应该跳槽呢？
也不是。在工作环境合法（比如不是传销组织或没人逼你犯法）的前提下，有个简单的判断标准就是，如果你现在跳槽，是否有信心开出比现在高一倍的薪水。如果有的话，那就说明跳槽的条件具备了。
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