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社保代理机构应该怎样选择?社保代缴机构的选择一直是大家的难题,因为目前代理公司很多,选择一定要慎重。那么社保代理机构应该怎样选择呢,下面我们就对此来了解一下,希望能够有所帮助。社保代理机构应该怎样选择?公司专业,团队优秀。 只有专业的公司... 想要了解更多关于社保代理机构怎么选择的知识,跟着小编一起看看吧。
社保代理机构应该怎样选择?
1、公司专业,团队优秀。
只有专业的公司团队才可以带来高效的服务,才能令公司和个人放心将社保代理托管在该社保代理公司。
2、公司理念,企业文化。
社保代理合作公司与企业的形象息息相关,所以需要看公司经营理念;对待从事的职业,所学的技能,力求更加专精,最终才能体现价值,服务于社会。
3、证件齐全,知根知底的公司好。
看该社保代理公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证,有没有独立的法人资格,以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续证件齐全才是信誉的保障,一般情况下证件齐全才是好公司的前提。
4、团队经验,业务拓展。
在社保代理业务上团队的经验显得尤为重要。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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