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阳江市人社局打出服务“组合拳” 促进人才就业与企业用工

近日，为满足春节后企业用工需求，促进各类群体高质量就业，阳江市人社局由局领导带队开展了企业用工返岗和劳动者求职大走访大排查活动，为推动阳江高质量发展提供了人力资源保障。

市人社局在求职高峰期摸清企业用工需求，缓解企业用工紧缺，搭建供需对接平台、举办了多场招聘会、结合“三送”行动开展大排查大走访，同时还推出了“就业易”信息平台，通过数字化平台发布招聘信息。市人社局通过一系列举措，为企业与求职者搭桥，解决了“就业难”与“招工难”的两难问题。

广东广青金属科技有限公司人力资源科科长 张艺玲：今年我们年初的人力需求是70多人，通过市人社局的搭桥，通过这个新春的就业平台，我们解决了105人的招聘需求，其中大学生14人，90人是一线员工以及技术工人。

中材叶片阳江公司党群工作部负责人 刘轲：在节前的话，我们的人才缺口大概有260个人。在我们政府还有我们人社局的大力支持下，在春节之后，我们目前招聘的人员已经有一百多名了，等于说解决了大概50%的人才缺口。

为促进高质量就业和高品质用工，市人社局持续做好人才招聘活动，架起线上线下同步招聘的桥梁。用工企业和求职者可通过“阳江就业”微信公众号、“阳江就业易”微信小程序和“阳江就业”抖音蓝V进入就业易信息平台进行简历投递、视频面试等操作，实现线上招聘和求职。平台的搭建，为企业和求职者提供了全天候就业服务，有效联通线上线下渠道，提高招工用工效率。

中材叶片阳江公司员工 张婷：我是通过在网上看到招聘，然后觉得这边的条件还有薪资待遇方面都比较好，然后就选择来这边了。

截至目前，全市节前返乡员工中返岗率为 96%。我市各级人社部门密集组织招聘服务活动，搭建供需对接平台，助力用工企业和求职者“双向奔赴”。据了解，全市年前企业计划招工约1.5万人，目前已招到1.1万人。今年以来，全市共举办“南粤春暖”线上线下招聘活动23场，进场企业1372家，提供就业岗位3.36万个，达成就业意向9343人。

市人社局就业服务管理办公室主任 陈曼玲：接下来，我局将组织多个重点用工企业和优质企业，抓住大量劳动力在家的黄金时节，到贵州省开展劳务协作对接活动，向务工者提供优质高薪的就业岗位，就线上常态化招工、劳务输出及校企合作等方面展开对接，助力企业招工引才。

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”