雇主责任保险有什么优点。

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1.符合《《工伤保险条例》》的规定，有效地保护了雇主的利益。误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。

2.扩大自费药品的医疗费用，0免赔，100%报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定。

3.法律诉讼费用和法律支持团队可以最大程度地降低公司劳资诉讼纠纷的风险和损害。

4.一次性的残疾就业补贴，您只需确定工作中的残疾即可获得相应的补偿。优于工伤法规。

5.所有项目的赔偿均不与工伤保险、其他商业保险相抵触，赔偿顺序也没有问题。

6.7 * 24小时全面保护，包括因非工作原因引起的非工作时间、事故，完全覆盖一般意外险；

7.人员增加和减少、无限更换。

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覆盖年龄范围16-70，远远高于典型公司的平均年龄限制60

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承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万 

5、基础版:身故10万+医疗2万

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