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调整标准

(一)缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准2020元，最高不超过21000元。

(二) 1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。

(三)企业单位的住房公积金缴存比例，为单位和职工各5-12%，同一单位须执行一个缴存比例。

(四)单位和职工住房公积金月缴存额须按照缴存基数x缴存比例进行计算，计算结果分别精确到元。

对企业来说：可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。减少在异地小办事处设立人资部门和雇佣相应人员去专事办理社保问题，雇佣人员异地公司总部难把控。免去自己到当地社保局办理繁杂的流程，不了解的事务可以向代缴机构寻求帮助老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
5.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
6.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

选择公司网点齐全，且有资质的社保代理公司年成立至今，在扬州，陆续建立了以扬州、北京、上海、贵州等国家核心城市为中心的辐射全国的省份及广东省内所有联系方式：

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