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更新日期:2019-09-27 14:23

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江门公司怎样选择合适的外包服务机构

 

1、确定了什么功能可以外包后,就需要选择外包服务机构。而他们的服务直接决定着企业今后管理质量的好坏,对民营中小企业来说更有可能是生死攸关的,所以企业必须重视外包服务机构的服务质量和服务信誉,尤其是可持续的服务能力。以前大中型企业多选择国外的服务机构,但,现在选择国内的外包服务公司已经是大势所趋,毕竟沟通和本地化是非常重要的,避免“水土不服”。

 

2、选择外包商时不能只考虑成本最优而忽略外包商能力,好的做法是选择成本与效益双重最优的外包商。首先,企业应做好外包商背景调查,选择专业化、信誉高的外包商,做好成本与效益比分析。其次,了解外包商文化理念。最后,与外包商进行文化沟通,使文化融合与企业发展一致。唯有如此,才能真正选出最适合的外包商。

 

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应试人员严重违纪违规将纳入全国信用信息共享平台

最高人民法院9月3日举行新闻发布会,发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》。

会上有记者问:针对当前考试作弊高发多发的现状,除了司法机关给予严厉打击和惩处之外,人社部作为国家职业资格的综合管理部门,还将采取哪些措施来保障考试的公平公正?

对此,人社部专业技术人员管理司司长俞家栋介绍,人社部负责职业资格考试相关工作,一直把确保考试安全作为考试工作的首要任务。

目前国家职业资格目录里面有58项专业技术人员的职业资格,其中人社部会同相关部门组织实施的职业资格考试共有36项。2018年这36项考试的报名人数是1495万,有292万人通过考试取得了职业资格证书,两个数字都创了新高。

这些考试总的来看安全平稳,但是局部的考试环境还是十分严峻,尤其是准入类的职业资格,直接关系到人民群众的生命财产安全,如果通过考试作弊的手段取得职业资格证书,危害非常大。

 

骏伯人力集团从事人力资源服务16年,有专业人力资源服务团队,共获十多项公司荣誉,被称为广东省人力资源服务诚信机构、中国百强劳务派机构、广东省人力资源服务业企业AAA信用等级,我司提供的服务内容较为丰富,包括员工社保公积金代理,代发员工工资及薪资服务发放,代签劳动合同,代理员工每月增减员,代办各项待遇申领等,公司与国家、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础,对于国家的劳动保障、人事规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验,为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问等方面提供了有力的保障。

 

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