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➤社保的连续缴纳和累计缴纳有什么区别？昆明社保代理，昆明社保详情：
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我们缴纳社保会涉及到缴费年限是否连续等问题，大多人想问社保的连续缴纳和累计缴纳有什么区别，下面小编带大家详细了解下这个内容。
一、社保连续缴纳和累计缴纳的定义：
一般来说，社保有两个年限，一个是“连续缴费年限”，另一个是“累计缴费年限”。
1、所谓“连续缴费年限”，就是你连续缴纳社保时间段的年限，例如买房、生育报销等待遇，是需要社保达到规定的连续缴费时间的，中间只要中断，就要重新计算。
2、所谓“累计缴费年限”，就是从你开始缴纳社保，到最终停止缴纳社保，一共缴纳了多少年。这其中如果有断缴的情况，断缴的年限是会被减去的。
二、两种年限分别有什么作用？
1、累计缴费年限：
根据现行政策，养老保险需要累计缴满15年才能在退休之后享受待遇，而医保则需要累计缴费20/25年才能够在退休后享受待遇。这里的“15年”和“20/25年”的年限是可以累计缴纳的，总共的缴纳时间达到规定年限即可
2、连续缴费年限：
一般很多大城市里规定，落户、买房、买车、孩子上学，甚至孩子高考都要求一定时间的社保连续缴纳年限，还不能断缴！
提醒大家，即使不涉及到安家落户等问题，社保最好也不要中断，一旦社保中断，中断期间医保待遇是无法享受的，如果涉及到生孩子，生育的医疗费用也是无法正常报销的，这样就得不偿失了。
我司简介：
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作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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