代办苏州社保，苏州靠谱社保代缴机构，苏州正规社保代理公司

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一、参保很重要，亲爱的老板，可别忽视了员工的参保问题！

新开设公司、办企业，除了办理营业执照、银行账户等手续，还有一件很重要的事情，就是要为员工参保！

为什么要为员工参保，社保各险种缴费比例等问题，都可以事先了解，做到胸有成竹。

01用人单位应当履行的社会保险义务

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面：

（1）申请办理社会保险登记的义务；

（2）申报和缴纳社会保险费的义务；

（3）代扣代缴职工社会保险费的义务；

（4）向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。

02未按时足额缴纳社会保险费的法律责任

根据《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

二、达到法定退休年龄后能否以职工身份继续参加社保

    劳动者在企业工作且与企业签订了书面劳动合同。在其达到法定退休年龄后，用人单位继续聘用。用人单位能否继续聘用后，能否以职工身份继续为其缴纳各项社会保险费？

    就基本养老保险和基本医&疗保险来说，养老金和退休后医保待遇的享受均要求符合法定缴费年限。对于不符合法定缴费年限要求的被保险人，《社会保险法》允许继续缴费。从这个意义上来说，用人单位继续以职工身份为超过法定退休年龄的劳动者继续缴纳基本养老保险和基本医&疗保险费，宜予提倡。

    工伤保险费和失业保险费能否缴纳，需要看地方规定。有的地方允许缴纳，则可以继续缴费参加；如果地方不允许缴纳，则不能继续缴费参加。从国家层面来说，这个问题比较复杂，需要进一步研究确定。

苏州公司社保代缴服务内容：

1.对应社会保险入职增员

2.社会保险缴费基数的申报及年度调整

3.为员工向社保部门提交医辽保险的报销手续

4.协助提交参保人员的工伤认定申请

5.免费提供养老、工伤、失业保险政策咨询

6.代扣代缴残疾人就业保障金

骏伯人力集团致力于人力资源服务行业16年，提共社保代理，代发工资，代签劳动合同等人事外包服务，连续10您获得守合同重信用企业，为客户利益提供了有力的保障。

联系人：何思慧      电话：13556144653 （微信同号）      办公QQ：1078062161

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