推广 热搜: App  徽章  商务服务  护栏  电动车  泡沫炮  开关电源    股票  配资 

长期TPM设备管理咨询

点击图片查看原图
 
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 重庆
有效期至: 长期有效
最后更新: 2020-05-22 11:16
浏览次数: 14
询价
 
公司基本资料信息
详细说明
 【TPM/KTPM管理简介】
KTPM:Kaizen  Total  Productive  Maintenance 全面生产维护 持续改善
K(Kaizen):持续改善
T (Total):全面
包括生产部门及各种管理等公司内的全体部门人员的全员参加。
P(Productive):生产
包括生产、教育等制造效益的所有业务。
M (Maintenance):维护
以追求效率的极限为目的,将生产体系维持在理想状态的活动。
2三天一标杆工厂样板打造计划正式启动,即三天时间免费为企业打造五个样板区
【TPM/KTPM咨询基本信息】
辅导时间:6个月以上驻厂辅导;
辅导方式:诊断 培训 指导 评价 持续提升;
适合企业:制造型企业;
服务重点:骨干队伍培训;侧重于辅导效果转化;侧重于机制体系固化。
【TPM/KTPM咨询辅导效果】
生产效率(P):人员效率提升40%、综合设备效率提升50%、突发故障降低60%
质量(Q):不良率减少30%、客诉率减少20%
成本(C):设备维护费降低30%、制造成本降低30%
安全(S):重大设备故障降低至0、人员工伤事故降低至0
无形效果:
全员意识的彻底变化。(自己设备自己管理的自信,排除了扯皮怪圈)
上下级内部信息交流通畅(充满活力的企业循环,保证决策的准确)
设备效率的提高增强企业体质(提升管理竞争力,能抵御任何风险)
改善力使员工有成就感与满足感并实现了自我(个人与企业双赢)
明亮的现场使客户感动(企业与顾客的双赢)
建立先进的企业管理文化(快速与国际接轨,企业创新有工具)
【TPM/KTPM咨询推进流程】
1step:一周一标杆    改善文化破冰   3S、3M改善环境整备
2step:两源改善       初级人才培养    两源整改设备复原
3step:提产达能       专业人才培养    MTBF、MTTR课题改善
4step:降本增效      保全体制规范     遵守率管理直通率管理
5step:自主维护      保全能力具备     多技能工认证OEE指标
【TPM/KTPM咨询辅导方式】
【坚持三现原则】现场、现物、现实!
【226法则】调研方案研究20%;知识传递培训20%,不低于60%现场辅导。
【现场诊断】没有调研就没有发言权,新益为始终坚持实施咨询前必须到现场诊断;
【驻厂辅导】新益为秉承“三现主义”原则,顾问师到厂指导,专家组远程服务相结合的实战服务方式;
【人才培养】新益为坚持致力于为企业培养自己的改善团队,建立持久的改善机制,协助企业不断进步!
【效果承诺】新益为始终追求“根植企业,服务企业,引领企业进步”理念,任何项目保障做出效果!
【行业TPM/KTPM管理咨询】
电力行业TPM/KTPM管理咨询冶炼矿业TPM/KTPM管理咨询医药酒业TPM/KTPM管理咨询交通服务TPM/KTPM管理咨询机加装备TPM/KTPM管理咨询纺织行业TPM/KTPM管理咨询精细化工TPM/KTPM管理咨询军工航天TPM/KTPM管理咨询
【TPM/KTPM推进问题与对策】
问:只学习皮毛就开始推行
答:很多企业在考察学习过程中接触到TPM,只了解基本的东西就开始推行,没有对本企业的现状进行深入调研就启动,结果连“5S|6S”都坚持不下去,甚至错误地将TPM理解为就是清扫设备卫生,对TPM推行的参照物不清楚,终极目标也模糊不清。
问:领导作用发挥不够坚持
答:在推行TPM的启动阶段,领导跟得紧,现场改善效果明显,特别是现场物品的定置管理和设备清洁卫生有立竿见影的效果。过了一段时间,领导过问少了,现场管理就滑坡,现场脏、乱、差的现象随处可见,设备运行指标和经济技术指标就下降。领导是体系架构和制度建设的总策划,同时还是绩效考核的总设计师。然而,领导往往是管理制度的最大破坏者,随意管理、口头管理直接影响企业规范化的管理制度执行,这些行为是TPM推进之大忌。
【为什么选择新益为咨询来协助实施TPM/KTPM管理】
■丰富精益管理背景的实战专家团队
■紧贴精益管理研发培训咨询体系
■成熟实用的精益管理实施方法
■专注于精益管理的实务咨询与培训
■丰富的制造型企业案例库
■免费提供精益诊断和后续精益管理持续提升
更多>本企业其它产品
长期供应商管理咨询 长期精益物流设计咨询 长期快速换模与防错应用培训 长期TPM设备管理咨询 长期精益生产管理咨询 长期班组建设咨询 长期成本管理咨询 长期六西格玛黑带培训
0相关评论
分享按钮
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  购买积分  |  升级会员  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报