职称会跟着人才走吗？异地认证可以使用吗？

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很多人才都在心里有疑问，当今社会变化这么快，人才不管到哪儿证书都可以用吗？证书可以跟着人才走吗?人才的证书是否全国通用，是否是正规办理的呢？周老师从以下几个方面和人才们聊聊这个话题。

先从我们普森克说起吧，我们普森克为人才们办理的证书都是人社厅下发的，也就是都是国家正规办理的，经过公示后，有人社厅颁发的职称证书，毋庸置疑，一定也是全国通用的，只要经过当地政府认证后就可以使用。

也有单位办证的情况，有的大型私企为了留住人才，或者是为了激励职工的积极性，自己办证发给员工，从公司内部组织一套机制，这种证件便于单位内部人才管理，但并不具有全国流通性，除了在这个公司和这个公司所属的分公司使用。

还有就是单位申报人社局下证，人社局办的职称证是全国通用的。它也是单位职工升职加薪的重要依据，和私企同样，都是考核员工的重要标准。

还有人才自己考试，不用说也知道，参加正规的考试通过的中级工程师一定也是全国通用的，由人社局职称办颁发的，和评审是一样的。这里余老师要告诉大家，以初级职称为例，评审是一年两次，考试是一年一次，一般评审是都能通过，考试就不一定了，综合评估，考试还要人才拿出一部分精力和时间去学去考，评审相对来说就省事简单多了。

还有协会頒的证书，协会出工程师证就一定要看清是什么协会，工程师证都是网上可以查询的，正规的查询系统是河北职称信息管理系统。人才们可以自己去查，这是公开查询的。

人才能想到为自己的未来规划可以说是很明智，但也要擦亮眼睛，社会上各种机构良莠不齐，人才们一定要找正规的办理机构，这样才会拿到真实可靠的工程师证。

说完拿工程师证后，我们来聊聊认定。以上我们说了要拿到正规的职称证。后面就是不同地域的认定问题。首先，人才们在单位办理的人社局颁发的职称证，在人才想要离职的时候单位愿意给人才本人吗？只是其一，其二是如果单位是只聘不评，也就是说人才根本就没有职称证，拿什么去认定呢？还有就是如果人才想认定和职称上不一样的专业，也是不可以的，比如说，人才职称上是电子专业，想认定一个建筑方面的，也是不行的。

人才想在外省挂职称，我想看过前面文章的人才都知道了，职称证一定是国家相关部门办理，人社局职称办颁发的工程师证才可以。当前工程师职称基本上只要是国家相关部门办理也就是人社局办理里的一般都是全国通用的。

那中级职称的办理条件是：

1、博士研究生毕业一年，经考核，可以直接认定中级工程师；

2、硕士研究生毕业，从事相关专业三年以上，可以办理中级工程师；

3、大学本科毕业，从事专业技术五年以上，或者取得助理工程师四年及以上；

4、大学专科毕业，从事本专业技术工作七年以上，或者助理工程师四年及以上。

好吧，今天就和人才们分享到这里，如果人才还有什么职称方面的疑问，欢迎随时咨询周老师，我们会竭诚为人才服务！成为人才实现升值的摆渡人！

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