单独工伤申报，单独工伤购买，广东省内单工伤操作，广州单缴纳工伤险

工伤保险是我们俗称的"五险一金"中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在"五险一金"中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额最低，但是赔付金额却是所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。

但是，对于绝大多数企业来讲（个别农民工用工单位除外），地方政策规定企业要一票征缴社保五险。这样一来，如果都参保就大大的增加了企业的用人成本，不参保企业又要承担过多的用工风险。新劳动法规定，用工单位必须为员工缴纳社会统筹保险，但是没明确规定为员工缴纳五险，所以我们劳务派遣公司是在没有违反劳动法的情况下合法用工合理缴纳社保。

如果购买商业保险呢？虽然对用人单位来说有了一定的保障，但是商业保险的赔付标准低而且保障期限较长，往往是一年，最短也得半年。如果员工中途离职对企业来说保费损失在所难免，显然工伤保险按月计算、随来随走的缴费模式更为划算。

用人单位通过正规、专业的代理机构为员工参保单独工伤保险是规避用工风险最经济、最有效、最快捷同时也是最明智的选择。

1、试用期员工

实习生、试用期员工等未来不确定性人员。

2、临时性用工

公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。

3、短期工

企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。

4、流动频繁的岗位

业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。

5、高风险岗位

司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。

6、各省市分公司、办事处人员

用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我司为员工参保单独工伤保险进行统一管理。

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”，2020年9月被推荐成为广东省“第三批职业技能培训线上平台机构”。