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联系方式：郑先生17388734581（微信同号）
如何获取信息判断身价？四个常见的渠道：
招聘求职网站、行业调研报告、职场信息平台、圈内人脉资源
一、招聘求职网站
招聘信息呈现的薪资范围，可以作为参考信息之一。注意：切记不可全信，求职不易，招聘也不易，没有上门量哪有转化率，招聘求职网站上的薪资，不乏标价注水的现象。薪资范围的最低值更具参考意义，最高值往往只是一个理论值。
二、行业调研报告
关注行业的调研报告，对于你明确身价、了解职业发展前景和行业发展走向大有帮助，切不可“两耳不闻窗外事，一心只干手头活”，既要脚踏实地，更要抬头看天。
三、职场信息平台
通过员工点评信息可以获知职位的薪资高低、工作环境等。需要注意的是：不排除企业制造好评及员工恶意差评的情况，加之还有时效性等因素，只可作为参考信息之一。
四、圈内人脉资源
最为有效且准确的信息获取渠道是人脉。
大学生刚毕业，可以问问前辈：你的学哥学姐；职场老鸟跳槽，可以问问过去的同事，问问猎头。暗访也是一种方式，在脉脉或领英等平台，搜意向公司就职的员工，勾搭一下，打听打听……同道中人的建议最具参考价值，工作之余多交朋友，多加点同行的群，多参加下圈子里的活动，认识更多人，经历更多事，不要在小圈子里摸黑，把自己的世界变大，把获取信息的渠道变多。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。
匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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