推广 热搜: 徽章  商务服务  护栏  配资  开关电源 

双轨制直销制度结算系统,最终版直销用的软件

点击图片查看原图
 
品牌: 广州力莱软件有限公司
单价: 20000.00元/套
起订: 1 套
供货总量: 10 套
发货期限: 自买家付款之日起 7 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-05-15 20:16
浏览次数: 4
购买   加入购物车
 
公司基本资料信息
详细说明
 我们广州力莱软件将首先确保双轨制直销结算系统的质量,然后再去完备售后服务等项目,而不是把直销系统的所有质量都期待在售后服务甚至是诉后服务之上来加以弥补。 我们会以客户的角度去看问题、想问题、解决问题,将客户的抱怨看成是企业改进工作、实现新发展的一个动力,从而把抱怨的客户变成满意的客户,把满意的客户变成忠诚的客户,把长期的客户变成终生的客户。

 


双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
对碰、返利、一线排网、开拓奖、领导奖
一、会员级别 pv值 入会金额 周薪封顶值(仅对市场开发奖)
普卡 1单 240pv 300元 2000元
银卡 3单 720pv 900元 6500元
金卡 9单 2,160pv 2700元 19000元
钻卡 27单 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81单 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值,按 pv值计算奖金。
1pv = 0.7元, pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。
② 自报单之日起 60天内,会员有一次选择升级的机会。
二、奖励制度
(一)市场开发奖(碰对奖,日结周发)10%
1、奖金日结周发,周封顶(见一、会员级别周薪封顶值)。
2、每人开发 A、B两个市场,两个市场可各自再开发两个市场,以此类推。
3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较,一个业绩单(240pv)即可比较,其中小的市场总额的10%为市场开发奖,大市场比较后业绩余额保留至次日结算,如还有余额,则再度保留。
(二)返利奖(半年期,月结月发)5%
1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额,由钻卡、金冠加权分配;
2、钻卡返利总额达到额 1.5倍时止、金冠返利总额达到额2.5倍时止、皇冠返利总额达到额3.5倍时止。
(三)返还奖(半年期,日结周发)5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增 20个基本业绩单,返还1个基本业绩单(即最小的业绩单)。
(四)引导奖(直推奖,日结周发) 10%
1、按推荐关系图计算;
2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖,根据领奖人的级别,一次性差额提取;
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取:普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%;
4、根据领奖人的级别,领取所 直推的会员入会额的相应百分比,余额由上级高级别推荐人按级差领取,直至领完10%。
如:领奖人是银卡,则领取其直推会员入会总额的7%,其余3%交由领奖人最近的高级别上级推荐人按级别领取。
上一级的级别如是钻卡,则领取下一级百分比与上一级百分比之差,直至10%领完。
例如:上一级领奖人是钻卡,比例是9%,则领取下一级7%与9%的差,即2%;余额1%,交由钻卡的上级推荐人的第一位金冠会员取得。


力莱双轨制直销系统系列开发优势:
1. 我们有着对双轨制直销业务的成熟理解和准确把握,双轨制奖金制度算法,计算高效准确,我们的奖金计算速度和稳定性在国内外直销行业居领先地位。
2.系统开发采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系统架构,系统安全性、稳定性更好,奖金结算速度更快。
3.力莱双轨制直销系统系列,是采用的软件开发技术并融入大量优秀系统开发理念及经验,为中国直销企业打造专业的直销管理系统。
4. 我们的双轨制直销系统,界面简约,一看就懂、并且易教、易学、易复制,特别适合于对于电脑操作不太熟悉的大陆直销人员。容易操作,便于普通会员学习与操作,从而降低了企业的培训成本。
5. 自力莱双轨制直销系统系列面世以来,已先后成功服务上千家企业,并历时多年的不间断稳定运行,双轨制直销系统的性能得到了充分的验证和认可。


双轨制直销制度结算系统,最终版直销用的软件
更多>本企业其它产品
联盟带分成系统源码,企业版投资直销源码 直销员系统,新型会员系统/双轨制直销系统 直销事业助手软件下载,特价促销网络电话直销软件制作 直销积分返利系统,会员报单直销系统有哪些 金鼎国际会所直销制度,大气版直销整站源码 最新分红模式,大师级直销模式双轨制 直销团队管理软件,电脑版直销业绩工资结算软件 双轨制直销系统详细分析,企业版双轨制直销奖金结算软件
0相关评论
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报