推广 热搜: App  护栏  徽章  商务服务  泡沫炮  电动车  开关电源    股票  配资 

三亚劳务派遣,三亚社保公积金代理,三亚工资代发

点击图片查看原图
 
社保代缴: 40
单价: 40.00元/1
起订: 1 1
供货总量: 10000 1
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-02-03 15:37
浏览次数: 8
询价
 
公司基本资料信息
详细说明
关键词:代理三亚社保,三亚五险一金代缴,三亚人力资源公司,三亚工资代发,三亚劳务派遣公司,咨询热线:13431007953WX同号),QQ:852001335
申请人汤某于2009年3月26日到被申请人某物业公司上班,工资为2800元/月。
双方劳动关系存续过程中,因带薪年休假发生争议。汤某开庭当天仍在物业公司上班,双方未解除劳动关系。汤某主张其工作期间物业公司未安排带薪年休假,也未支付休假工资,要求物业公司支付其2010年3月至2017年3月未休年休假工资9011.5元。
物业公司辩称以组织职工外出旅游的方式,安排了张某2010年3月至2016年3月的年休假,2017年尚待安排,不同意支付年休假工资。物业公司为证明已经通过组织职工外出旅游的方式安排汤某休年休假,举示了航空运输电子客票行程单5张、重庆市地方税务局通用机打发票4张、汤某外出旅游与同事合影的照片4张。
汤某对上述证据的真实性认可,但认为航空行程单及地税发票为会务费发票,物业公司是因为会议原因安排的外出旅游,物业公司也未举示向汤某告知开会旅游性质为年休假的相关证据,物业公司申请的出庭作证证人均陈述物业公司安排旅游为开会。
用人单位统一组织外出能否视为安排带薪年休假?
不可以,裁决由物业公司一次性支付给汤某2010年3月26日至2016年的未休年休假工资8496.55元。
仲裁委员会认为,物业公司举示的航空行程单仅能证明汤某产生了交通费,地税发票显示为餐饮费、会务费,不能证明汤某外出系休带薪年休假的事实;证人当庭陈述不清楚是否有人告知汤某出去开会是休年休假,且物业公司未举示证据证明其已告知汤某出去开会视为休带薪年休假。因此,仲裁委员会支持由物业公司支付汤某2010年3月26日至2016年的未休年休假工资8496.55元。汤某当庭陈述其开庭当天上午仍在物业公司上班,与物业公司尚未解除劳动关系,物业公司尚具备安排其休2017年带薪年休假的条件,汤某要求物业公司支付2017年未休年休假工资,仲裁委员会不予支持。
骏伯人力集团成立于2003年,17HR外包经验,国内60家分公司,300多个操作网点、直属分公司覆盖全广东21地市以及北上广深!国内人力资源诚信服务示范机构,优质的服务树立了良好的品牌信誉。
1、全国社保、公积金代缴        2、代发工资、代发劳务报酬
3、劳务派遣、代签劳动合同      4、代买单工伤
咨询热线:13431007953(欧女士)微信同号
办公QQ852001335
关键词:代缴三亚社保公积金,三亚工资代发,三亚劳务派遣公司,,三亚人力资源公司,三亚社保代理公司
更多>本企业其它产品
珠海社保代缴找骏伯,专业代理珠海社保公积金 外地人如何买海口社保?海口社保公积金代理 三亚劳务派遣,三亚社保公积金代理,三亚工资代发 代交上海社保公司,上海公积金代买,上海人力资源公司 哪里可以买湛江社保,湛江社保公积金代缴,代买湛江五险 深圳社保公积金代理公司,深圳社保代交,代买深圳五险一金 代交珠海社保公司,珠海公积金代买,珠海人力资源公司 代理东莞五险一金,东莞社保代理代缴公司
0相关评论
 
 
分享按钮
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  购买积分  |  升级会员  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报