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三亚社保代理机构,代买三亚五险一金,三亚人力资源公司

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单价: 40.00元/
起订: 1
供货总量: 10000
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-01-28 21:49
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公司基本资料信息
详细说明
关键词:代交三亚社保公积金,三亚社保代买,三亚公积金代理,三亚工资代发,三亚劳务派遣公司
小李是物流公司员工,双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作,月工资为8000元。受新冠疫情影响,物流公司按照所在当地政府施行的防疫措施,自2月起停工,员工全部休假。
3月初,小李发现公司未发工资,便询问公司人事部,人事部答复:“因疫情属于不可抗力,2月停工都没有上班,没有任何产出,公司也就没有支付工资的义务。”小李对此表示不满,于5月初提出劳动仲裁
本次疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。不可抗力是民法的一个法定免责条款。但劳动法规并未引入不可抗力免责条款,主要原因是劳动关系是一种从属性的不对等关系,不同于民事关系是两个平等主体之间的关系。如果用人单位因不可抗力而免责,则会直接影响劳动者生存权。
所以,在本案例中,物流公司的做法是不合法的,应当完整支付小李2月份工资8000元。但在实践操作中,确实是出现了特殊情况,HR可以与员工协商,约定员工休假期间的工资发放标准。在征得员工同意的情况下,可以按双方约定的标准支付,为公司降低一点成本。
骏伯人力集团成立于2003年,17HR外包经验,国内60家分公司,300多个操作网点、直属分公司覆盖全广东21地市以及北上广深!国内人力资源诚信服务示范机构,优质的服务树立了良好的品牌信誉。
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