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北京办事处社保代缴,北京员工社保代缴,北京分公司社保代缴

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所在地: 广东 广州市
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最后更新: 2020-09-27 16:06
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北京社保代缴,北京社保外包,北京公司社保代理,北京办事处社保代买

北京人事代理公司,北京社保外包公司,北京社保代理公司

北京办事处社保代缴,北京员工社保代缴,北京分公司社保代缴

 

劳动合同法实施条例第十四条:

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的下限工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定

 

问题1:我们公司在广州,因业务需要在北京设立一个办事处,目前有5名员工,社保如何交?在广州交还是在北京交?

问题2:公司设立在北京,在其他区域有办事处,公司统一给员工在北京买社保,员工不愿意,怎么处理?

问题3:公司注重于核心业务发展,但是人事事务多,社保工作繁杂,该怎么处理?

相信很多企业都存在着这些问题,毕竟企业是要发展,利润是核心,但是如何更多地处理上述事务也是非常重要,满足员工的需求才能更好地开展工作。

问题1和问题2 的处理办法是按高标准或者从其约定,相信大部分员工都是想在工作地购买社保,享受便利,现在很多城市的福利都是跟社保挂钩。举个例子,广州和北京,虽然北京的社保待遇相对会比广州高,但是员工如果在广州工作、生活,买房、看病、子女入学都需要广州社保,这样买北京社保就意义不大。同样的,如果员工在北京工作的,肯定希望是购买北京社保的。

   问题3:招个专员负责,自己缴纳,但是成本比较高。目前大部分这类型公司都采用了外包形式为主。

   总的来说,不管是问题1,2还是问题3,目前合适的解决方案就是采用外包,既能解决员工的属地化管理,又能提高工作效率,满足员工的归属感,一举多得。

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