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韶关社保代缴靠谱平台，珠海代买社保公司，清远社保挂靠代缴社保缴纳影响着劳动者今后的退休养老等诸多待遇，是企业应尽的法律责任和劳动者应当享有的合法权利。
生活中人们对社会保险认知的几大误区：
误区一：试用期可以不用缴纳社保？
不正确。单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且试用期包含在劳动合同期限内。因此试用期也需要为员工缴纳社保。
误区二：“个人参保”比“单位参保” 领的养老金要少？
不正确。二者在退休时养老金的计发公式一样。在缴费基数等条件一致的前提下，不存在“单位参保”比“个人参保”领的多一说。
误区三：单位和员工可以约定放弃缴纳社保？
不正确。参加社会保险是单位和劳动者法定的义务，不能约定免除。
主要包括养老保险、医辽保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.养老保险：缴纳养老保险，到男60女50(特殊岗位除外)，可以开始领取养老金。
2.医辽保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。
3.生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
4.失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同
5.工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质帮助。
社会保险代缴流程
1.确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
2.签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
3.开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
4.履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
骏伯人力从事人事外包16年，业务覆盖全国31省市，仅广东省就有21家分公司，有着丰富的人事外包经验，为员工办理社保代缴，代缴员工五险一金，代发员工工资，代签员工劳动合同，劳务派遣等业务。专业规范的操作，一对一的服务，我司的服务理念是诚信为本，客户至上。
合作对象：单位、集体、办事处、代办处、个体户（有营业执照均可合作）
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