点击图片查看原图
➤公司裁员一般从哪先裁？企业裁员时应照顾哪些员工？汕头社保代理，汕头五险一金代买，汕头社保代买详情：
关键词：代缴汕头社保，代缴汕头公积金，汕头五险一金代理，汕头人事外包，汕头劳务派遣公司，咨询热线：13431007953（微信同号），QQ：852001335
对一些公司来讲，在经营过程中可能会出现裁员等的情况，如果公司要裁员就要了解一下具体的方法，要符合条件的情况下才能够进行裁员。
一、公司裁员一般从哪先裁
以下几种情况zui容易被裁员：
1、资历zui浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。
2、绩效水平zui低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。
3、低价值员工（低价值人力资本、低晋升潜能）也是裁员的重点考虑对象。
4、经常假公济私浪费公司资源的人公司到了危难之时，当然会心狠手辣地清理掉这些为公司雪上加霜的人。
二、企业裁员时应照顾哪些员工
新的《劳动合同法》实施以后，用人单位可以裁员的空间更大了。但是，在放松相关条件的同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位裁员时应当承担的社会责任，其中，特别强调，用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的;
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
且用人单位依照《劳动合同法》的规定裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
骏伯人力资源成立于2003年，18年HR外包经验，国内60家分公司，300多个操作网点，值得您的信任。
咨询热线：13431007953（欧女士）微信同号
办公QQ：852001335
关键词：代缴汕头社保公积金，汕头人事外包公司，代缴国内各地区社保、公积金、工资代发、劳务派遣
联系我时请说明来自355信息网，谢谢!
川公网安备 51140202000271号