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北京市为快递小哥开通工伤认定“绿色通道”
在北京工作的快递小哥有了工伤认定“绿色通道”,凡是对事实清楚、权利义务明确、当事双方无争议的工伤认定案件,用工企业将会快认快结。这是记者23日从北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合召开的培训会上了解到的。
北京市人力社保局相关负责人介绍,劳动保障部门将推动快递行业参加工伤保险工作,为快递小哥开通工伤认定“绿色通道”。在工伤认定过程中,重点推进快递行业工伤保险应保尽保,让申报工伤认定的快递从业人员省心、放心。
除工伤认定“绿色通道”外,三部门对快递小哥的权益保障主要体现在集体合同、职业发展、医疗保障等方面:在集体合同上,明确快递企业用工性质,属于典型劳动关系用工,要依法与劳动者订立劳动合同;在职业发展上,增设快递工程评审专业,设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师5个层级;在医疗保障上,鼓励快递企业、行业协会参加专项商业保险、建立帮扶基金、做好免费体检等“关爱工程”服务。
此外,快递行业主管部门和行业协会将加强相关数据信息共享对接,将劳动合同、社保缴纳、生产安全等指标纳入行业信用评定体系,创建以信用监管为基础的新型市场监管模式,促进快递企业健康可持续发展。
北京社保代缴办理的流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法经营资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的需求,加以了解,如有必要可进行面谈;
3、提供社保代理方案:根据不同用人单位的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案:社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;
7、正式提供社保代理服务。
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