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天津再推社会保障卡申领新模式，天津市首台社保卡自助发卡机落户，天津市人力社保部门再推社会保障卡申领新模式
近日，继推出社保卡邮寄业务之后，天津市人社部门再放“便民服务”大招，与天津银行联合推出社保卡自助发卡便民举措，依此形成社保卡申领线上、线下相互贯通的服务新模式。根据天津市政府“一制三化”审批制度改革总体要求，市人社部门以“金保二期工程”为依托，大力实施“互联网+人社行动”计划，联合天津银行共同推出了社会保障卡自助发卡机。目前这套设备正式在天津市河西区行政许可服务中心安家落户、试点运行。
社保卡申领人只需携带本人身份证，即可通过社保卡自助发卡设备享受现场申领、制卡、银行金融账户开设、激活以及相关信息查询等一站式服务。社保卡自助发卡设备的推出，将有效规避办卡扎堆、银行柜台办理压力大、百姓排队耗时长等问题，实现便民服务的提档升级，增加老百姓对自助服务的体验感。
下一步，天津市人社部门将根据实际业务受理量情况，逐步在全市各区行政许可服务中心和社保卡经办业务量大的劳动保障服务中心布设该设备，进一步依靠信息技术，全力打造数字人社、智慧社保，让信息多跑路、群众少跑腿。
骏伯天津社保代理服务流程：
1、业务咨询： 初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定最优的参保方案；
4、洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；
5、签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；
6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；
7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保补缴申报手续；
8、后期指定专业人事专员与客户作长线联系；
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