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导读:根据广东省通知,全省参保用人单位(含有雇工的个体工商户)暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。

有效期至:长期有效

更新日期:2022-01-20 14:00

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社保变化:

根据广东省通知,全省参保用人单位(含有雇工的个体工商户)暂按缴费比例15%申报缴纳所属期为2022年1月的企业职工基本养老保险费。

故自2022年1月起东莞养老保险单位缴费比例调整为15%

按照目前的政策来看,按照基数下限缴纳,东莞的社保费用调整为:

单位部分:719.45,个人部分351.58,合计1071.03元。

 

社保外包的优势

  企业(公司)通过外包给人力资源公司购买社保的好处有:

  1、社保费用显著降低;

  2、社保办理流程简便快捷;

  3、减少劳动用工备案等繁琐事项;

  4、工伤处理程序简便快捷;

  5、生育保险办理手续简便快捷;

 

综合来说外包的优势:

1、管理便捷:对于分公司及办事处等分支机构的员工,劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理,客户只要对应骏伯公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。

2、降低成本:简化总公司对分公司遥控管理环节,降低了这方面的管理成本。

3、提升员工满意度

 

骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司,立足广东,分公司遍布珠三角,网点覆盖quan国,。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。

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