五险一金代缴公司怎么选择，上海社保代理，上海社保代缴服务

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　　有的人在辞职后会慢慢找新单位工作，但是五险将会面临断缴，对于需要五险不断才能办事的朋友来说很是纠结。在用人单位的人员，五险的费用都是由单位与个人共同承担的，一般个体工商户或者自由工作者交五险一金有两种方式：一是自己去社保局和公积金中心窗口办理缴纳；二是选择五险一金代缴公司挂靠。今天为大家介绍的就是：五险一金代缴公司怎么选择。

一、五险一金代缴公司要如何选择才靠谱?

　　1、首先要确认公司的营业执照中是否有代办社保、代办公积金的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。有这些相关资料的才是正规公司。

　　2、还需要考虑服务。市面上有很多代缴公司是采用二次分包模式来代缴五险一金，这会影响服务的及时性，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。

　　3、第三就是费用问题。既然要代缴五险一金，那就要考虑服务费的问题。对于过高或过低的服务费都要保持警惕，所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看五险一金代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，考察清楚再做决定。

二、办理流程是怎样的？

　　1、首先都要和代缴公司咨询好相关的信息，如公司有没有代缴的资质，是否需要上门签约，提不提供发票，有没有后续服务等等信息。

　　2、其次就是要提供自己的参保资料，一般需要本人的身份证复印件，如果需要办理社保卡的在提供一张一寸白底电子版照片。

　　3、最后是签约支付相关的费用，记得要后续可以查询的渠道和时间。

　　好了，关于五险一金代缴公司怎么选择就和您分享到这里，更多社保代缴问题，欢迎咨询骏伯人力集团在线客服人员。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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