管理培训服务合同规范评价认证--广汇联合

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 高层管理者、中层管理者、基层管理者在企业中的地位都是至关重要的，在现如今，企业的人才队伍素质是参差不齐，其结构是频繁调整的，因此培训工作更应是一项 长久的、持续推进的工作，而不是一蹴而就的行为。只有持续有效地培训，才能使企业各种不同素质的员工获得不间断的知识更新以及素质提升，才能使企业适应日 新月异的和充满挑战和机遇的竞争环境。

1. 管理培训服务合同规范评价认证T/CCPITCSC 012-2017

2. 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。

3. 本标准由中国国际贸易促进委员会商业行业分会提出并归口。

4. 本标准规定了管理培训服务合同的基本要求及构成。

5. 本标准适用于管理培训服务活动的合同文件的编写。

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